凝“新”聚力鼓人(rén)心，踔厲奮發向未來(lái) 國(guó)資管理集團開展2023年度新員工培訓

       爲(wéi / wèi)促進新入職員工全面了(le／liǎo)解集團公司經營發展現狀和(hé / huò)戰略規劃，熟悉企業經營工作要(yào / yāo)求、管理規範和(hé / huò)業務流程，切實幫助新員工快速适應新環境、融入企業，凝聚發展共識，以(yǐ)高質量的(de)工作助推企業高質量發展。2023年8月9日，國(guó)資管理集團舉辦了(le／liǎo)2023年度新員工入職培訓，集團公司2022-2023年新入職員工共30餘人(rén)參加培訓。

       本次培訓内容共分五個(gè)模塊、十餘個(gè)主題，涵蓋了(le／liǎo)企業概況沿革、闆塊企業業務、工作規範要(yào / yāo)求、職能部門簡介以(yǐ)及相關規章制度和(hé / huò)操作流程等，各部門、各企業主要(yào / yāo)負責人(rén)以(yǐ)及業務骨幹組成内部講師團隊，對集團公司經營管理的(de)各方面工作作了(le／liǎo)細緻全面的(de)講解培訓。适用性高、操作性強的(de)課程内容，受到(dào)新員工的(de)高度認可，取得了(le／liǎo)較好的(de)培訓效果。

       在(zài)培訓總結座談會上(shàng)，集團公司黨委書記、董事長陳坤代表集團公司領導班子(zǐ)，對新員工的(de)加入表示熱烈歡迎，并對本次培訓的(de)目的(de)意義、課程設計、培訓過程以(yǐ)及培訓效果等作出(chū)總結點評。對于(yú)新員工的(de)工作和(hé / huò)成長，陳坤書記提出(chū)五個(gè)方面的(de)期許和(hé / huò)要(yào / yāo)求:一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)堅定理想信念，始終胸懷抱負。要(yào / yāo)增強對集團公司長遠發展的(de)信心，增強奮發向上(shàng)、積極作爲(wéi / wèi)的(de)決心，始終胸懷理想、志存高遠，積極爲(wéi / wèi)集團公司發展添磚加瓦，努力成長爲(wéi / wèi)集團公司的(de)中堅力量，與企業共發展。二是(shì)要(yào / yāo)堅持學以(yǐ)緻用，踐行愛崗敬業。把所學内容與工作實際牢牢結合起來(lái)，把自己的(de)崗位工作當成“必修課”，愛崗、敬崗，孜孜不(bù)倦、仔細鑽研，切實提升工作質量和(hé / huò)效率，在(zài)崗位上(shàng)出(chū)新出(chū)彩。三是(shì)要(yào / yāo)堅持勤奮務實，勇于(yú)開拓創新。集團公司的(de)工作點多、線長、面廣，要(yào / yāo)求大(dà)家細緻、嚴謹、規範，腳踏實地(dì / de)，練好基本功；同時(shí)，集團公司作爲(wéi / wèi)功能性平台企業，要(yào / yāo)破解高質量發展這(zhè)道(dào)“難解題”“必答題”，需要(yào / yāo)大(dà)家善于(yú)總結經驗、善于(yú)優化流程，善于(yú)提出(chū)問題更要(yào / yāo)善于(yú)研究對策，開拓思維、勇于(yú)創新，真正破解發展難題。四是(shì)要(yào / yāo)堅決團結協助，攜手成就(jiù)彼此。緊密圍繞集團公司“一(yī / yì ／yí)盤棋”，工作上(shàng)相互理解、加強溝通、互相配合，形成合力，共同進步，成就(jiù)彼此。五是(shì)堅守清正廉潔，走穩人(rén)生長路。始終牢記“國(guó)企人(rén)”的(de)身份，嚴格遵守紀律規範和(hé / huò)規章制度，築牢道(dào)德堤壩、守住廉潔底線；以(yǐ)身邊事警示身邊人(rén)，時(shí)刻謹記沒有“擦邊球”、不(bù)能“踩紅線”，錘煉忠誠履職、盡心盡責、積極進取的(de)良好品質，努力成爲(wéi / wèi)“德、能、勤、績、廉”全面發展的(de)綜合人(rén)才。