廣州國(guó)發到(dào)工業發展集團調研企業經營情況

        爲(wéi / wèi)順利推進廣州國(guó)發重組工業發展集團工作的(de)開展，進一(yī / yì ／yí)步了(le／liǎo)解工業發展集團的(de)生産經營狀況，8月23日上(shàng)午，廣州國(guó)發到(dào)工業發展集團調研企業經營情況，廣州國(guó)發董事長王海濱，總經理高東旺，黨委副書記張健，副總經理洪劍平、葛群，工業發展集團董事長林武揚，紀委書記張建，副總經理陳向旻、李蓉蓉、餘一(yī / yì ／yí)佳，工會主席李建成，總經理助理餘貴東等雙方領導班子(zǐ)成員參加了(le／liǎo)座談。

會上(shàng)，工業發展集團董事長林武揚圍繞企業黨建、資産處置、創新孵化等方面内容詳細彙報了(le／liǎo)企業近年來(lái)的(de)經營情況。他(tā)表示，工業發展集團重組到(dào)廣州國(guó)發後，将嚴格按照廣州國(guó)發制定的(de)新戰略定位和(hé / huò)工作要(yào / yāo)求開展工作，加快集團的(de)創新發展。

廣州國(guó)發總經理高東旺根據工業發展集團的(de)經營情況彙報提出(chū)四點具體要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)是(shì)明确企業戰略定位，創新探索協同發展思路，按既定程序、依法依規穩步推進各項工作；二是(shì)緊抓工作落實，确保年初制定的(de)目标和(hé / huò)任務順利完成；三是(shì)充分發揮資産處置平台功能，提高工作效率，确保完成“僵屍企業”出(chū)清任務；四是(shì)加快處理好曆史遺留問題，滿足職工合理訴求，積極應對輿情事件。

廣州國(guó)發董事長王海濱對工業發展集團近年來(lái)在(zài)生産經營和(hé / huò)黨建工作方面取得的(de)成效表示肯定，同時(shí)強調，一(yī / yì ／yí)是(shì)工業發展集團黨委和(hé / huò)領導班子(zǐ)要(yào / yāo)發揮帶頭引領的(de)模範作用，在(zài)存在(zài)問題前要(yào / yāo)做到(dào)勇于(yú)擔當、攻堅克難；二是(shì)盡快成立重組工作小組，做好業務交接，有序平穩推進重組工作，确保完成市國(guó)資委提出(chū)的(de)各項要(yào / yāo)求；三是(shì)以(yǐ)市場化爲(wéi / wèi)目标，完善公司法人(rén)治理結構，把法制化、科學化決策放在(zài)首位。同時(shí)，他(tā)對工業發展集團下一(yī / yì ／yí)步工作提出(chū)四點要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)對标同行優秀企業，借鑒優秀經驗和(hé / huò)做法，做優做專做大(dà)資産管理平台，加快非主業、劣勢企業、托管企業及不(bù)符合主業發展方向的(de)企業或資産的(de)有序退出(chū)，提升國(guó)有資本配置效率；二是(shì)強化培育孵化功能，通過現有供應鏈服務、智慧黨建及大(dà)數據和(hé / huò)食品等業務闆塊的(de)資源整合，進一(yī / yì ／yí)步探索創新孵化經驗，助力重點産業發展布局；三是(shì)落實廣州國(guó)發對工業發展集團的(de)管理對接，确保員工思想穩定；四是(shì)加強人(rén)才隊伍建設，完善績效考核與薪酬分配制度，打造支撐業務目标實現的(de)人(rén)才梯隊；五是(shì)築牢思想防線，堅持廉潔自律，嚴守底線不(bù)越紅線。

（集團辦公室）